Excuses récurrentes, persévérance, action immédiate, comment déconstruire ces murs imaginaires pour avancer ?

Routine, automatismes, innovation collective, créativité, dynamique de groupe, comment introduire un élément perturbateur Dans les groupes, les habitudes et les automatismes s’installent souvent sans qu’on en ait conscience : mêmes prises de parole, mêmes méthodes de résolution de problèmes, mêmes idées qui reviennent.

Échec, résilience, apprentissage, transformation, partage Comment passer d’une perception négative de l’échec à une vision constructive pour en faire un moteur de progression personnelle et professionnelle ?

La passation de ce questionnaire a lieu avant ou au début du parcours.

Créativité, ingéniosité, comment identifier et utiliser ses compétences cachées pour résoudre des problèmes immédiats afin de prendre conscience de son potentiel ?

Initiative, opportunité, proactivité, comment identifier et saisir les moments propices pour prendre une initiative afin de créer de la valeur ?

Affirmation de soi, prise de décision, comment équilibrer les oui et les non dans une situation professionnelle ?

Maîtrise de soi, émotions, leadership, comment créer un outil ou un plan d’action pour inspirer les autres à mieux gérer leurs émotions, afin de cultiver un leadership émotionnel ?

Micro-améliorations, Kaizen, progression continue, comment transformer de petites actions quotidiennes en grands changements sur le long terme ?

Obstacles, forces, défis, comment identifier et surmonter les obstacles personnels pour atteindre un objectif concret ?

Prise de parole, relais, écoute active, cohérence collective, structuration du discours, comment articuler son intervention avec celles des autres pour construire un message fluide et impactant ?

Comment les déterminants personnels, les évaluations cognitives et les perceptions et les ajustements interagissent-ils pour déclencher une action ?

Comment apprend-on à adapter sa réponse au stress grâce aux différentes formes de coping ?

Influence, communication, adaptation, impact : comment mobiliser les leviers rationnels, émotionnels et narratifs pour convaincre avec pertinence et efficacité ?

Créativité, adaptation, imprévus, comment pouvons-nous utiliser notre imagination pour mieux réagir aux situations inattendues ?

Potentiel, confiance, évolution, comment visualiser des possibilités différentes pour améliorer ses performances ?

Intelligence collective, crise, écluse, comment la collaboration peut-elle surpasser l'intelligence individuelle dans la résolution d'une situation critique?

Logiques divergentes, décision collective, argumentation ciblée, compromis gagnant-gagnant… comment articuler des priorités contradictoires pour obtenir l’adhésion d’un groupe aux intérêts variés ?

Attention, pensées intrusives, acceptation, ancrage, comment cultiver une présence apaisée pour mieux gérer les sollicitations mentales et environnementales ?

Stress, pression, émotions, efficacité, alignement : comment identifier et réguler ses réactions internes pour maintenir son cap dans des situations exigeantes ?

Faits, opinions, comment distinguer les deux pour penser de manière critique ?