Ressources - Activités
Les activités présentées dans cet espace sont des ressources référencées par l'écosystème collaboratif Essaim pour leur potentiel à développer les compétences transversales (soft skills) des apprenants d'une action de formation.
Intégrées dans des séquences pédagogiques, spécifiques à un métier ou généralistes, elles favorisent l'intégration du numérique dans l’expérience d’apprentissage et le développement de l’agentivité et l’apprenance des bénéficiaires, capacités essentielles pour garantir leur employabilité à long terme.
Ces ressources sont consultables gratuitement et exploitables sous certaines conditions.
Développer la capacité à communiquer un mauvais moment en entreprise pour maintenir une communication ouverte et transparente avec son maître d'apprentissage.
Identifier les valeurs personnelles et celles de l'entreprise pour définir des objectifs d'alternant en adéquation avec les deux.
Décider de l'objectif et des modalités d'une réunion pour favoriser la communication, la collaboration et la prise de décisions au sein d'une équipe ou d'un groupe de personnes.
Écouter activement un collègue sur un sujet spécifique pour développer ses compétences en communication et en compréhension mutuelle.
Approfondir un sujet en entreprise pour éveiller sa curiosité et stimuler son apprentissage constant.
Analyser une problématique professionnelle pour développer des compétences analytiques pour une prise de décision éclairée et une résolution de problèmes efficace.
Analyser les options d'un projet pour prendre une décision éclairée et faire le meilleur choix possible dans une situation donnée.
Identifier des faiblesses dans un processus existant pour développer une solution d'amélioration.
Développer l'autonomie dans la gestion des tâches pour permettre une prise de décision indépendante et une meilleure adaptation aux défis professionnels.
Analyser un processus spécifique de l'entreprise pour identifier ses forces et faiblesses.
Identifier des opportunités d'innovation dans un domaine spécifique pour développer sa capacité à répondre à des besoins non satisfaits et proposer des solutions créatives.
Explorer les formes de collaboration au sein du département pour comprendre les efforts collectifs pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Identifier les valeurs de l'entreprise et réfléchir à leur signification personnelle pour comprendre les valeurs fondamentales de l'entreprise et aligner ses propres croyances et objectifs professionnels avec celles-ci.
Développer des compétences en présentation pour pitcher une mission ou un projet de manière efficace et engageante.
Analyser une situation professionnelle sous deux angles différents pour développer ses compétences en gestion du temps, prise de décision, affirmation de soi et gestion du stress.
Découvrir la notion de capacité d’agir collective, en collaborant et communiquant pour construire la tour la plus haute.
Évaluer l'attention à l'aide d'un test digital.
Entraîner notre attention à l'aide d'un jeu cognitif digital.
Renforcer la conscience de notre capacité d'agir dans le monde et modifier les perceptions individuelles à travers un jeu de parcours coopératif.
Découvrir sa raison d'être en croisant ses valeurs, aspirations et appétences avec ses capacités et ce que le monde attends de vous.