Collaboration, dynamiques d’équipe, analyse collective, comment expérimenter pour mieux comprendre et améliorer la collaboration en équipe ?

Comment transformer les obstacles et les frustration en opportunités pour changer de perspective ?

Soft skills, comment identifier et valoriser les compétences individuelles et collectives pour résoudre une situation complexe ?

Obstacles, forces, défis, comment identifier et surmonter les obstacles personnels pour atteindre un objectif concret ?

Initiative, opportunité, proactivité, comment identifier et saisir les moments propices pour prendre une initiative afin de créer de la valeur ?

Agilité, rôles, adaptation, collaboration, flexibilité… comment explorer différentes postures pour mieux interagir et s’adapter aux situations variées, afin de renforcer son efficacité collective et individuelle ?

Problèmes complexes, solutions simplistes, analyse systémique, collaboration : comment décomposer un problème en sous-éléments interconnectés pour agir avec plus d’efficacité et de précision ?

Processus, efficacité, optimisation, comment identifier et proposer des améliorations concrètes dans ton domaine de travail ?

Fake news, esprit critique, analyse, comment détecter les fausses informations afin de mieux naviguer dans le flux d’actualités ?

Opportunités, imprévus, carrière, comment transformer les aléas de la vie en chances de réussite ?

Archivage, classement, organisation, comment structurer efficacement les données pour améliorer l’accessibilité de l’information ?

Créativité, Collaboration, Communication, comment les retours constructifs peuvent-ils transformer une équipe ? #Accroche SUPERVISION

Fake news, manipulation, désinformation, comment créer une fausse information crédible pour comprendre comment elles se propagent afin de mieux les combattre ?

Collaboration, créativité, communication, comment construire une structure efficace pour protéger un œuf afin de mieux collaborer ?

Potentiel, confiance, évolution, comment visualiser des possibilités différentes pour améliorer ses performances ?

Routine, automatismes, innovation collective, créativité, dynamique de groupe, comment introduire un élément perturbateur Dans les groupes, les habitudes et les automatismes s’installent souvent sans qu’on en ait conscience : mêmes prises de parole, mêmes méthodes de résolution de problèmes, mêmes idées qui reviennent.

La passation de ce questionnaire a lieu avant ou au début du parcours.

Écrans, attention, concentration, comment l'utilisation des écrans affecte-t-elle notre capacité à restituer des informations ?

Héros, inspiration, aspirations, comment identifier et exprimer ses propres forces pour se rapprocher de ses rêves ?

Comment la flexibilité des stratégies de coping permet d'améliorer la résilience et la qualité de vie ?