Formation à la facilitation pédagogique

La facilitation est le processus par lequel un facilitateur guide un groupe pour les aider à atteindre un objectif ou résoudre un problème spécifique, de manière collaborative et efficace. La facilitation est le management de demain. Les techniques de facilitation peuvent inclure la gestion du temps, la gestion des conflits, la stimulation de la pensée créative, la prise de décision consensuelle et la gestion de groupe.

Kit numérique

N O

Type(s) de support(s) numérique(s) suggéré(s) : Outil de visioconférence, Plateforme collaborative en ligne

Applicatif référencé Essaim :

Auteur(s)

Références

Axes de développement de l'agentivité et de l'apprenance

Intentions pédagogiques	Dimensions de la capacité d’agir
Comprendre les enjeux du Pouvoir d’agir et des softskills relatifs au futur de la société et du travail. Intégrer le développement du Pouvoir d’agir et des softskills à votre environnement pédagogique. Enrichir votre expertise pédagogique de postures et outils de facilitation d’intelligence collective, d’accompagnement de développement de la confiance en soi d’animation d’activités pédagogiques stimulant les soft skills. Savoir gérer la résolution de conflit, réaliser des confrontations, faire des rétrospectives et donner du feedback constructif à ses équipes pour rendre le collectif apprenant. Développer un état d'esprit apprenant, orienté sur la recherche de solutions lorsque des obstacles sont rencontrés (growth mindset). Apprendre à animer un groupe en posture basse et stimuler l'intelligence collective.	ApprenanceCuriositéOuvertureAgentivitéStratégies de coping

Intentions pédagogiques

Dimensions de la capacité d’agir

Comprendre les enjeux du Pouvoir d’agir et des softskills relatifs au futur de la société et du travail.
Intégrer le développement du Pouvoir d’agir et des softskills à votre environnement pédagogique.
Enrichir votre expertise pédagogique de postures et outils de facilitation d’intelligence collective, d’accompagnement de développement de la confiance en soi d’animation d’activités pédagogiques stimulant les soft skills.
Savoir gérer la résolution de conflit, réaliser des confrontations, faire des rétrospectives et donner du feedback constructif à ses équipes pour rendre le collectif apprenant.
Développer un état d'esprit apprenant, orienté sur la recherche de solutions lorsque des obstacles sont rencontrés (growth mindset).
Apprendre à animer un groupe en posture basse et stimuler l'intelligence collective.

ApprenanceCuriositéOuvertureAgentivitéStratégies de coping

Soft Skills

Pensée Critique

Collaboration

Créativité

Communication

Alignement Corps-Esprit

Intentions pédagogiques
Comprendre les enjeux du Pouvoir d’agir et des softskills relatifs au futur de la société et du travail. Intégrer le développement du Pouvoir d’agir et des softskills à votre environnement pédagogique. Enrichir votre expertise pédagogique de postures et outils de facilitation d’intelligence collective, d’accompagnement de développement de la confiance en soi d’animation d’activités pédagogiques stimulant les soft skills. Savoir gérer la résolution de conflit, réaliser des confrontations, faire des rétrospectives et donner du feedback constructif à ses équipes pour rendre le collectif apprenant. Développer un état d'esprit apprenant, orienté sur la recherche de solutions lorsque des obstacles sont rencontrés (growth mindset). Apprendre à animer un groupe en posture basse et stimuler l'intelligence collective.

Intentions pédagogiques

Comprendre les enjeux du Pouvoir d’agir et des softskills relatifs au futur de la société et du travail.
Intégrer le développement du Pouvoir d’agir et des softskills à votre environnement pédagogique.
Enrichir votre expertise pédagogique de postures et outils de facilitation d’intelligence collective, d’accompagnement de développement de la confiance en soi d’animation d’activités pédagogiques stimulant les soft skills.
Savoir gérer la résolution de conflit, réaliser des confrontations, faire des rétrospectives et donner du feedback constructif à ses équipes pour rendre le collectif apprenant.
Développer un état d'esprit apprenant, orienté sur la recherche de solutions lorsque des obstacles sont rencontrés (growth mindset).
Apprendre à animer un groupe en posture basse et stimuler l'intelligence collective.

Dimensions de la capacité d’agir
ApprenanceCuriositéOuvertureAgentivitéStratégies de coping

Soft Skills

Pensée Critique

Collaboration

Créativité

Communication

Alignement Corps-Esprit

Publics cibles

Modalités

Thématiques explorées

Pré-requis

Ressources et évaluation

Pour le facilitateur :

Etre facilitateur certifié ze.game ou CollectivZ

Pour l'apprenant :

Aucun pré-requis renseigné

Ressources

Guide facilitateur
Référentiel soft skills 5C
Papiers, post-il, stylos

Existent en version numérique :

Oui

Non

Outils de mesure d'efficacité et de satisfaction du parcours

Aucun outil de mesure d'efficacité n'est disponible.

Existent en version numérique :

Oui

Non

Pré-requis d'utilisation

Pour le facilitateur :

Etre facilitateur certifié ze.game ou CollectivZ

Pour l'apprenant :

Aucun pré-requis renseigné

Ressources et évaluation

Ressources

Guide facilitateur
Référentiel soft skills 5C
Papiers, post-il, stylos

Existent en version numérique :

Oui

Non

Outils de mesure d'efficacité et de satisfaction du parcours

Guide facilitateur
Référentiel soft skills 5C
Papiers, post-il, stylos

Existent en version numérique :

Oui

Non

Preuves d'efficacité du développement de l'agentivité et de l'apprenance

Impact sur l'agentivité

Taux de satisfaction apprenants

Taux de recommandation formateurs

Impact sur l'agentivité

Taux de satisfaction apprenants

Taux de recommandation formateurs

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Licence Creative Commons

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Propriété

Hervé Béraud, Djouher Hadjhenni, Claire Richer