Comment organiser la coopération et la collaboration pour moderniser la formation ?

Les organisations restent bloquées dans des modèles inadaptés aux enjeux de leur environnement incertain, changeant et complexe. ❌

En effet, même lorsque l’intention de changement est claire et que des ressources sont mobilisées, les résultats ne sont pas toujours au rendez-vous et les automatismes persistent… 😕

Lors de ce webinaire, nos intervenants ont partagé des dispositifs innovants adressant les enjeux de diversité pour décrypter la place des émotions dans l’apprentissage.

Avec la participation de :

• Guillaume Clere, fondateur de REVERTO
• Isabelle Bapteste, Associée Belugames et co-autrice de Fresque de la Diversité
• Marwa El Zein, Chercheuse en sciences cognitives et comportementales chez Humans Matter
• Animé par Amandine de Gorguette, Consultante transition et durabilité chez Humans Matter

Au sommaire :

• 00:00 – Introduction
• 03:04 – Présentation des intervenants
• 04:36 – Mise en situation
• 07:18 – De quoi parle-t-on quand on parle d’émotions ?
• 09:30 – Quelles places ont-elles dans nos sphères personnelles ou professionnelles ?
• 13:48 – Comment intégrez-vous les émotions dans vos dispositifs ? Et quels sont vos dispositifs ?
• 19:46 – Comment l’intelligence collective permet d’échanger ses émotions et favoriser l’apprentissage ?
• 30:55 – Le projet Essaim : focus sur la mesure de l’impact des dispositifs de formation
• 32:24 – Comment les éléments qui touchent au social et aux émotions sont pris en compte dans la mesure de la capacité d’agir ?
• 35:41 – Comment encadrez-vous ces émotions ? Comment faites-vous dans le design de vos expériences pour créer un cadre de sécurité ?
• 43:45 – Questions/réponses
• 54:30 – Conclusion